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働き方改革法についての通達（平30.９.７基発0907第１号）が公表されました
新着情報2018.09.25
働き方改革関連法についての通達「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法の施行について（平成30年９月７日基発0907第１号）」が公表されました。
第１ フレックスタイム制（新労基法第32条の３及び第32条の３の２並びに新労基則第12条の３関係）
第２ 時間外労働の上限規制（新労基法第36条及び第139条から第142条まで、新労基則第16条等並びに指針関係）
第３ 年次有給休暇（新労基法第39条及び新労基則第24条の５等関係）
第４ 中小事業主における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の適用猶予の見直し（新労基法第138条及び整備法附則第１条関係）
第５ 検討規定（整備法附則第12条関係）
第６ 労働基準法施行規則の見直し（新労基則第５条及び第６条の２関係）
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【平成30年９月７日基発0907第１号】(PDF)
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180919K0010.pdf
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- 働き方改革関連法 通達 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法の施行について 基発0907第１号
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