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「働き方改革法」に基づく36協定の新様式案が公表されました

お知らせ2018.08.17

. 働き方改革関連法の成立による2019年4月以降の36協定届の新様式案が公表されました。 . 【変更の主なポイント】 ・特別条項を設ける場合と設けない場合の2種類の様式がある。 ・36協定で「定める時間数にかかわらず、時間外労働及び休日労働を合算した時間数は、1箇月について100時間未満でなければならず、かつ2箇月から6箇月までを平均して 80時間を超過しないこと」とするチェックボックスが設けられる。 ・特別条項を設ける場合の様式は、限度時間までの時間を協定する1枚目の様式と、特別条項を定める2枚目の様式の2枚組となる。 ・特別条項を設ける場合の様式には、「限度時間...

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ストレスチェックの実施者に歯科医師・公認心理師を追加する改正安衛規則の省令が公布・施行されました

お知らせ2018.08.16

. 厚生労働大臣が9日、労働安全衛生法に基づくストレスチェックの実施者を追加するための労働安全衛生規則の一部を改正する省令を公布し、同日に施行しました。 . 平成27年に施行された「ストレスチェック制度」は、事業者に対し、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)や、検査結果に基づく医師による面接指導などを義務づける制度です。 ストレスチェックの実施者は、ストレスチェックを実施し、その結果を踏まえ、面接指導の必要性を判断する者で、産業保健や精神保健に関する知識を持つ医師、保健師、必要な研修を修了した看護師や精神保健福祉士となっていました。 ....

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中小企業庁が、7月豪雨関連情報サイトに各県ごとの「被災中小企業者等支援策ガイドブック」を公開しました

お知らせ2018.08.16

. 中小企業庁が、平成30年7月豪雨関連情報サイトに、各県ごとの支援策を取りまとめた「被災中小企業者等支援策ガイドブック」を公開しました。 関連地域の事業者や支援者、顧問先に対象となる事業所をお持ちの方は、ご確認ください。 . 【中小企業向け支援策ガイドブック】 http://www.chusho.meti.go.jp/201807gouu/index.html .   中小企業庁 平成30年7月豪雨 被災中小企業者等支援策ガイドブック 中小企業庁「平成30年7月豪雨関連情報」 http://www.chusho.meti.go.jp/20180...

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厚生労働省が平成30年の民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表しました

お知らせ2018.08.07

. 厚生労働省が、平成30年の民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を集計、公表しました。 . 【賃上げ率は2.26%で3年ぶりに前年比プラス】 . 《集計対象》 妥結額(定期昇給込みの賃上げ額)などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業334社。 . 《集計結果》 平均妥結額は7,033円で、前年(6,570円)に比べ463円の増。 また、現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は2.26%で、前年(2.11%)に比べ0.15ポイントの増。賃上げ率は3年ぶりに前年比プラス。 . 詳しくは、下記リンク先をご覧ください。 ...

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厚労省が29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を公表

お知らせ2018.08.07

. 厚生労働省は3日、平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を公表しました。 . これによると、平成29年度の申出等の件数は8,507件で、対前年度比8.5%減となり、平成27年度から3年連続で減少しました。また、申出等を内容別に分類すると、「賃金に関すること」が最も多く27%、次いで「就業時間に関すること」が21%、「職種・仕事の内容に関すること」が15%と続きました。 平成29年度の求人票の記載内容と実際の労働条件が異なっていたのは、3,362件でした。厚生労働省では、事実確認の結果、求人票の記載内容が実際の労...

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