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助成金情報

来年4月以降「職場意識改善助成金」が「時間外労働等改善助成金」に改称され、大幅拡充へ!

お知らせ2017.12.28

. 時間外労働の上限規制の導入を含む「働き方改革関連法案」については、来年の通常国会に提出、審議の見込みとなていますが、12/21に厚生労働省より発表された「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令案」において、関連する助成金の改正情報が明らかになりました。 . ◆時間外労働等改善助成金(職場意識改善助成金より改称予定) http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11401000-Roudoukijunkyokuroudouhoshoubu-Rousaikanrika/0000188915.pdf . この資料...

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雇用関係助成金の「生産性要件」に関して10月受付分の申請から改正が行われました!

お知らせ2017.11.02

 今年度(2017年度)の雇用関係助成金(一部を除く)に「生産性要件」が設定され、要件を満たした場合は助成額または助成率の割増がなされています。 . ◆労働生産性を向上させた事業所は労働関係助成金が割増されます http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137393.html この「生産性要件」に関して重要な改正が行われており、パンフレットに下記の記載(赤字部分)がサラッと追加されました。 . 『なお、本年10月受付の申請から、生産性の算定要素である「人件費」について、「従業員給与」のみを算定することとし、...

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厚労省・国交省が連携して行う「建設業」における人材確保・育成対策で、来年度は助成金の拡充・見直しも! 公開日:2017年09月04日

お知らせ2017.09.06

 厚生労働省と国土交通省では、高齢化が大きな課題となっている建設業における人材確保・育成に関して様々な対策を講じていますが、今後も多角的に取り組んでいく方針が平成30年度予算の概算要求でも明らかになりました。 ◆建設業の人材確保・育成に向けた概算要求事項の概要を公表します ~厚生労働省・国土交通省の平成30年度予算概算要求の概要~ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000175728.html 盛り込まれた具体的な項目は以下の通りです。 (1)人材確保  …入職や定着を促すため建設業の魅力の向上やきめ細かな取組を実施  ...

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今年度の『職場意識改善助成金(職場環境改善コース)』の申請期間は10/16まで!

お知らせ2017.08.28

 労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成する『職場意識改善助成金(職場環境改善コース)』の申請期限が10/16(月)に迫ってきました。 ◆職場意識改善助成金(職場環境改善コース) http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html 申請をご検討中の場合はお急ぎください! 「職場意識改善助成金のご案内(職場環境改善コース)」リー...

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【助成金改正情報】6/30より「人事評価改善等助成金」の支給要件と様式の一部が改正されました!

お知らせ2017.07.10

  今年度(平成29年度)から創設された雇用関係助成金の中で最も注目を集めている「人事評価改善等助成金」ですが、6/30より支給要件と様式の一部が改正されています。     ◆人事評価改善等助成金 ~平成29年6月30日から支給要件及び様式の一部が改正~ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html    【改正内容】 ・6/30以降の人事評価制度整備計画の認定申請分から、目標達成助成の支給要件について「評価時離職率の計算の際に、助成を受けよう...

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