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コラム

調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応

コラム2018.07.06

◆人手不足の中小企業が4年連続増加 日本商工会議所は、全国の中小企業4,108社を対象に実施した「人手不足等への対応に関する調査」の結 果を発表しました。それによると、回答した2,613社のうち、1,731社(65.1%)が「人手が不足してい る」と回答しており、4年連続で割合が上昇していることから、中小企業の人手不足が悪化していること が浮き彫りとなりました。 . ◆人手不足が深刻な業種 業種別に見ると、「宿泊・飲食業」の79.1%の企業が「不足している」と回答し、次に「運輸業」(78.2%)、 「建設業」(75.6%)が続きました。特に飲食業は、「求人募集を出しても人が...

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調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応

コラム2018.07.03

. ◆人手不足の中小企業が4年連続増加 日本商工会議所は、全国の中小企業4,108社を対象に実施した「人手不足等への対応に関する調査」の結果を発表しました。それによると、回答した2,613社のうち、1,731社(65.1%)が「人手が不足している」と回答しており、4年連続で割合が上昇していることから、中小企業の人手不足が悪化していることが浮き彫りとなりました。 . ◆人手不足が深刻な業種 業種別に見ると、「宿泊・飲食業」の79.1%の企業が「不足している」と回答し、次に「運輸業」(78.2%)、「建設業」(75.6%)が続きました。特に飲食業は、「求人募集を出しても人が集ま...

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就労条件総合調査にみる 企業の労働時間制度

コラム2018.04.09

厚生労働省から、平成29年「就労条件総合調査」の結果が公表されています。この調査結果により、現在の民間企業における就労条件の現状がわかりますので、その内容を見てみましょう。 . ◆所定労働時間はどれくらい? 1日の所定労働時間は、1企業平均で7時間45分(前年調査結果と変わらず)、労働者1人平均では7時間43分(前年調査では7時間45分)。週所定労働時間は、1企業平均で39時間25分(同39時間26分)、労働者1人平均では39時間01分(同39時間04分)でした。 産業別でみると、金融業、保険業で最も短く(週所定労働時間38時間01分)、宿泊業、飲食サービス業で最も長く(同...

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新年のご挨拶

コラム2018.01.11

新年あけましておめでとうございます。 旧年中のご厚情を深謝いたしますとともに、本年も尚一層のご支援、ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。 . 今年も昨年同様に、労働・社会保険関係法令について、多くの法改正が行われることと予想されますが、既に決定している重要な制度改正としては、今年4月1日以降「無期労働契約転換ルール」が適用されることでしょう。 . 平成25年4月から、労働契約法の改正により有期労働契約が5年を超えて繰り返し更新された場合、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するルール(無期転換ルール)が定められていますが、平成25年4月1日から5年を経過するのが、平...

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「同一労働同一賃金」に関する報告書の内容は? 

コラム2017.08.10

  ◆関連法案を秋の臨時国会に提出へ 厚生労働省の労働政策審議会は6月9日、「同一賃金同一労働」に関する法整備について検討してきた結論を報告書にまとめました。これを受けて政府は関連法案をまとめ、秋の臨時国会に提出する予定です。 以下では報告書の骨子を紹介します。   ◆短時間労働者・有期契約労働者の待遇差の「考慮要素」を明確化 待遇差が不合理と認められるか否かの判断は、個々の待遇ごとに、その性質・目的に対応する考慮要素で判断されるべき点を明確化し、「待遇の性質・目的」は実態を踏まえて判断されるものと考えられることに留意が必要としました。 また、「考慮要素...

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