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働き方改革関連法案の中小企業への適用~「時間外労働の上限規制」は2020年4月、「同一労働同一賃金」は2021年4月が確実に!

お知らせ2018.02.15

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今年に入り、働き方改革における時間外労働の上限規制および同一労働同一賃金に関して中小企業への適用については当初予定から1年延期するとの報道がありましたが、先日、厚生労働省が関連改正法案の原案(当初の改正法案を修正したもの)を自民党に対して示していたようです。

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なお、「同一労働同一賃金」に関しては大企業も1年延期(2020年4月から適用)となるようです。

詳しくは下記リンク先からご確認ください。

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◆加藤大臣会見概要(2/9)

http://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194060.html

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「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177380.html

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