新着情報
副業・兼業に関する規定の新設以外にも多数変更箇所あり！ 厚生労働省「モデル就業規則」が最新版（平成30年1月版）に改定されました。
新着情報2018.02.02
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厚生労働省（労働基準局監督課）が公開している「モデル就業規則」が最新版（平成30年1月版）に改定されました（1/31）。
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◆モデル就業規則について（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
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今回の改定では、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」という規定が削除され、副業・兼業について規定（第14章 第67条）が新設されている他、以下の変更も行われています。
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＜新設＞
第14条：マタニティ・ハラスメント等の禁止規定を新設
第15条：その他のハラスメントの禁止規定を新設
＜修正＞
第７条：採用内定に関する記載を追加
第８条：人事異動について育介法の配慮義務を記載
第17条：労働時間の「適正把握基準」を「適正把握ガイドライン」に修正
第19条：手待ち時間の記載を「適正把握ガイドライン」の記載に合わせ修正
第33条：配偶者手当を削除し、検討における留意点を記載
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また、「副業・兼業」に関しては併せて「ガイドライン」や「パンフレット」、「Ｑ＆Ａ」も公開されていますので、下記のページからご確認ください。
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◆副業・兼業（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
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- 厚生労働省 厚労省 モデル就業規則 就業規則 副業 兼業
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